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潞安集团六届一次职代会隆重召开
2018-03-07 16:51:21   来源:本站   点击:

  2月28日,潞安集团六届一次职代会隆重召开。五百余名代表肩负潞安全体职工的重托,迎着和煦的春风,步入会场,认真履行职责,共谋潞安改革发展大计。
 

  潞安集团领导李晋平、游浩、王志清、王光彪、郭贞红、孙玉福、刘克功、肖亚宁、洪强、张丛林、王观昌、吴有增,董事长助理王强、崔树江,集团特别顾问刘斌;长治市总工会党组书记、常务副主席光宇航出席会议。集团党委常委、工会主席张丛林主持大会。
  大会在雄壮激昂的《中国潞安之歌》中隆重开幕。
  集团董事长、党委书记李晋平作了《优势转移、动能转换、产业转型,全面开启具有国际竞争力清洁能源品牌企业高质量发展的新征程》的工作报告。


  报告全面回顾了2017年的工作。报告指出,2017年,是潞安发展史上具有里程碑意义的改革创新突破年、转型升级奋进年。一年来,我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真学习贯彻党的十九大精神、习总书记视察山西重要讲话精神,深入贯彻落实省第十一次党代会、省人代会精神,按照省委、省政府的决策部署,改革创新,扎实工作,办成了一批决定当前、事关全局、影响长远的大事难事,企业进入新时代、新阶段、新方位。2017年主要工作成效呈现“九大新亮点”,彰显“九个新特色”。
  “九大新亮点”是:经济效益创近年来最好水平;安全生产形势持续稳定,保持了全年安全生产“零”事故;11座矿井进入国家一级安全生产标准化煤矿行列;180项目打通全流程产出合格产品;集团与AP公司签署成立合资公司协议,引进外资突破8亿美元;建成全国最大的油用牡丹育苗、种植和深加工基地;太阳能公司入选“中国好光伏十大民族品牌”和“光伏电池/组件十大供应商”;天脊开通北方首条硝酸铵散货国际铁路联运通道;在全国首家创建党建工作调度平台。
  “九个新特色”是:主要经济指标创造新水平;供给侧结构性改革取得新成效;深化改革呈现新亮点;转型发展实现新突破;创新型企业建设增强新动能;安全与环保工作取得新成果;对外开放构建新格局;党建工作开创新局面;惠民实事取得新进展。
  报告指出,2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年,也是集团全面深化改革、实现高质量发展的奋进之年。纵观当前面临的形势,集团正处于多个发展机遇最为集中时期、各种优势最能有效释放时期、新旧动能转换最为紧要时期、转型升级大有可为的战略机遇期。我们必须继续保持稳中有进、稳中向好、好中提质的高质量发展态势,全面开创潞安改革转型发展的新局面。
  报告确立了2018年工作的总体思路、全年预期指标和约束性指标。
  2018年的工作总体思路是:全面贯彻落实党的十九大精神和习总书记视察山西重要讲话精神,紧紧围绕省委、省政府“三大目标”,坚持稳中求进工作总基调,坚持新发展理念,牢牢把握高质量发展的根本要求,把转型升级作为首要任务,把深化改革作为关键路径,把创新驱动作为根本动力,推进优势转移、动能转换、产业转型,推动质量变革、效率变革、动力变革,统筹推进企业改革创新和转型发展各项任务,全面开启具有国际竞争力清洁能源品牌企业高质量发展的新征程。
  全年主要预期指标是:原煤产量8820万吨,其中,省内7720万吨;煤基合成油品80万吨油品当量;发电20.5亿kW·h;焦炭305万吨;化肥102万吨;硝铵40万吨;苯胺18万吨;太阳能产品1120MW;营业收入1630亿元;利润完成省国资委考核指标;增加值300亿元;总投资100亿元。
  约束性指标是:原煤生产综合能耗控制在5.45千克标准煤/吨以下;洗煤电力单耗控制在6.12千瓦时/吨以下;坚决杜绝较大及以上生产安全事故,煤矿百万吨死亡率控制在0.1以下,力争实现事故为零。
  报告强调,在新起点上推动潞安改革创新、转型发展全面提速、重点突破,实现更加优化、更高质量、更有效益、更可持续的发展,2018年必须抓好五个方面的重点工作。
  一是围绕“建设资源型经济转型发展示范区”,加快构建竞争力强大的现代产业体系。要推进优势转移、动能转换和产业转型,走出差异化、高端化、规模化、国际化的煤化一体化的现代煤化工之路;以科技为引领,加快培育三大新兴产业,实现优势发展、特色经营。
  二是围绕“打造全国能源革命排头兵”,加快构建绿色清洁的现代能源体系。要走好煤炭“减”“优”“绿”之路,打造优势煤炭产业“升级版”;依托科技创新平台和关键技术突破,为推进能源革命注入强劲动力;进一步优化能源供给结构,推动绿色清洁低碳发展。
  三是围绕“构建内陆地区对外开放新高地”,打造国际化开放发展的新标杆。要推进高层位战略合作的开放;推进立体化营销格局的开放;推进高端化创新体系和创新人才的开放。
  四是完善提升大安全管理、深化改革、党建工作“三大模式”,为企业健康平稳运行和高质量发展提供坚实保障。要丰富拓展“369”安全管理,完善提升“大安全”管理新模式;构建完善具有潞安特色的改革新模式,坚决打赢深化改革攻坚战;提高党建质量,完善提升党建工作新模式。
  五是践行“以人民为中心”的发展思想,共建共享幸福潞安。要加大工资市场化改革力度,提高基本工资和年功工资基准,建立补充医疗保险和生育保险,根据经济效益情况适时提高企业年金、住房公积金缴纳比例,逐步提高企业年金覆盖率;继续实行职工带薪年休假制度,继续落实好残疾人、特困家庭等帮扶工作,积极开展金秋助学、职工大病医疗互助,健全困难职工档案卡,为困难职工、工亡工残及在职病亡职工家庭子女提供就业等帮扶,积极开展冬送温暖、夏送清凉、常年“送健康”系列活动,办好系列惠民实事;扎实推进学习型企业建设,实施全员培训和素质提升工程;开展“送文化到基层”活动,加强“职工书屋”建设,大力倡导全民健身、全民健康、全民阅读行动,提升职工群众的幸福指数;做好纪念改革开放40周年系列活动,积极筹备纪念建局60周年活动,全方位展示企业改革发展成果,在广大干部职工中掀起热爱潞安、投身改革、再创辉煌的热潮。同时要落实省委、省政府关于脱贫攻坚的部署要求,打好精准脱贫攻坚战,履行好国有企业应有的责任和社会担当。
  长治市总工会党组书记、常务副主席光宇航代表市总工会向大会的胜利召开表示热烈祝贺。他在讲话中指出,当前,全省上下都在积极学习贯彻党的十九大精神,落实习近平总书记视察山西的重要讲话精神,这是我们现阶段的首要政治任务和做好工会各项工作的重要保证。潞安各级工会组织和干部,都要以更高的政治觉悟和政治担当,在更深的层次上认真履职,开创工会工作的新境界,新局面和新形象。他希望潞安各级工会组织,要继承和发扬勇于探索,勇于创新,勇夺第一的优良传统,在工会组织建设上展示新作为;继承和发扬“一切发展依靠职工、一切发展为了职工”的优良传统,在企业民主管理上展示新作为;继承和发扬凝聚共识,攻坚克难,共克时艰的优良传统。积极发挥工会组织的桥梁和纽带作用,团结广大职工,大力弘扬劳动精神、时代精神、奉献精神,为潞安再创辉煌添砖加瓦,全面开创潞安改革和转型发展新局面。


  在下午召开的第二次全体会议上,集团党委书记、董事长李晋平作了题为《奋力谱写新时代的潞安篇章》的重要讲话。他强调指出,谱写新时代潞安篇章,必须坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚定不移推动省委、省政府各项决策部署在潞安落地见效;必须坚持把发展作为第一要务,作为解决潞安一切问题的基础和关键,坚持稳中求进工作总基调,全面贯彻落实新发展理念,牢牢把握高质量发展的根本要求,推动优势转移、动能转换、产业转型;必须坚持改革与发展高度融合,深化改革与实施创新驱动战略紧密结合,形成富有活力的体制机制;必须坚持底线思维,增强忧患意识,健全安全环保、经营管理、矿区和谐稳定等方面风险防控化解机制;必须坚持党的领导,加强党的建设,充分发挥好“把方向、管大局、保落实”的作用,完善提升党建工作新模式,为集团改革发展提供坚强的政治保证;必须坚持“以人民为中心”的发展思想,把建设幸福潞安、增进民生福祉作为发展的根本目的,让职工群众在共建共享发展中有更多获得感。
  李晋平就贯彻落实职代会精神强调指出,集团广大干部职工一是要提高政治站位,强化政治担当,增强政治使命,压实政治责任,以高度的政治责任感和使命感推动改革创新和转型发展。二是要落实、落实,严格落实,考核“长牙齿”,问责动真格,以严考核、强执行推动各项改革发展工作落地见效。三是要以习总书记的重要批示精神为指引,持续提升潞安党建品牌,推动集团党建迈上新水平,为新时代高质量转型发展提供坚强政治保证。
  职工代表围绕李晋平所作的工作报告和大会提交的各项报告进行了分团讨论,对领导干部进行了民主评议,审议通过了《提案工作报告》等各项报告,签订了《2018年工资集体合同》,并审议表决了大会决议。
  经过一天时间,大会圆满完成了各项议程,胜利闭幕。站在新时代的历史起点上,潞安人将以永不懈怠的铿锵步伐踏上时代新征程,以一往无前的奋斗姿态铸造历史新辉煌,全面开启具有国际竞争力的清洁能源品牌企业高质量发展新征程,创造无愧于新时代的新业绩。
(文/图 师文 王玉琼 王泉真 张博 孔静)
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