慈林山煤业贯彻学习集团六届一次职代会精神重流程抓落地
2018-03-08 16:28:40   来源:本站   点击:

  3月1日,早间调度会之后,慈林山煤业组织公司领导班子成员及中层以上领导干部贯彻学习集团六届一次职代会精神,尤其对集团董事长、党委书记李晋平所做的《优势转移 动能转换 产业转型 全面开启具有国际竞争力清洁能源品牌企业高质量发展的新征程》工作报告进行重点贯彻。

 

  会上,该公司紧紧围绕《报告》中提到“九大新亮点”“九大新特色”“三大目标”“三大模式”等内容进行专题学习及重点研讨,就如何贯彻好职代会报告,该公司要求各级分管领导及其分管部门要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面贯彻党的十九大精神和习近平视察山西重要讲话精神,坚定信念、凝聚力量,提振精神;要结合自身工作实际,进一步在谋转变、促转型、构模式、惠民生上下功夫;要学深悟透、融会贯通,深刻领会集团六届一次职代会精神。
  会后,该公司立即制定三项具体措施,确保会议精神的贯彻落实。一是强化动员发动,迅速传达贯彻会议精神。该公司要求工会、宣传部门要成立宣讲团,坚持把精神传达到各个队组。要求各科队下达贯彻落实实施方案,充分利用科务会、班前会、周二五学习日对集团六届一次职代会及李晋平的重要讲话精神进行再学习和再领会,真正入脑、入耳、入心。通过《慈林山煤业报》、微信公众号、OA平台、网站等媒介将职代会精神传达贯彻,切实把思想和行动统一到慈林山煤业当前发展的分析判断和决策部署上来,紧急动员全体职工迅速行动起来,努力以更加坚决的态度、更加过硬的措施、更加扎实的工作,推进公司的长远发展及当前改革。
  二是出台实施方案,加大改革创新力度。立足当前、谋划长远,把要有壮士断腕的决心和勇气将改革进行下去,要问责动真格,以严考核、强执行推动各项改革发展工作落地生效,敢于担当,努力作为,力争以改革增活力,向创新要效益。
  三是加大考核力度,抓好执行落实关。该公司要求,要培养踏石留印、抓铁有痕的严细作风,要把贯彻集团六届一次职代会精神作为考核“硬指标”,要付诸实践、见之行动、取得实效,切切实实把贯彻职代会精神当做今后一个时期的重要工作任务,为公司长远发展提效助力。
 (文/图 王喜龙)
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