七、 创建党建工作新模式,党的政治优势进一步转化为发展优势
2017-07-27 10:53:57   来源:本站   点击:

  深入开展“两学一做”学习教育。按照中央和省委的统一部署,组织开展了“两学一做”学习教育,深化推进“两学一做”学习教育常态化制度化,开展维护核心见诸行动主题教育,广大党员干部“四个意识”和党性修养得到了全面提升。集团被确定为省“两学一做”学习教育常态化制度化示范点。涌现出陈旭东、刘俊义等一批党员先进典型。
  党建工作新模式进一步深化。始终以习总书记对潞安党建工作重要批示为动力,不断探索现代企业制度下党建工作规律,深化丰富了“1234”党建工作新模式,不断把党组织的政治优势转化为企业的发展优势、竞争优势。认真贯彻落实“13710”工作制度,建立了重点工作的高效落实和跟踪督办机制,集团执行力体系建设进一步加强。
  “三基”建设不断加强。突出建强组织、配强干部、增强活力,深入推进基层党组织建设。强化党组织管理,完成561个基层党组织选举换届,治理整顿32个软弱涣散党支部;新建单位同步设立党组织,配齐、配强党组织负责人,消除了管党治党的责任盲区;推行以矿带矿、以老带新、以好带差“结对子帮扶”和党建包保,促进了党建工作的整体提升。
  道德建设与文化文明建设取得新成绩。大力弘扬“三种品德、三种美德”,进一步完善以“五个载体”为主要内容的潞安道德体系,强化“危机·使命·担当”形势任务主题教育;集团在中国企业文化建设峰会上作了典型经验交流,荣获全省社会治安综合治理先进单位;余吾煤业入选“中国最美十大煤矿”;涌现“中国好人”陈秋花、“全国最美家庭”牛反生家庭和王利芬家庭、感动中国 “十大杰出矿工”申海生、“全国五一劳动奖章”获得者王海川等一批先进典型。
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