(一)构建完善具有潞安特色的党建工作新模式
2017-07-27 15:42:36   来源:本站   点击:

  要认真贯彻落实全国国有企业党的建设工作会、省第十一次党代会、省委十一届四次全委会等重要会议和重要文件精神,构建完善“1234”党建工作新模式,扎实推动集团党建工作再上新水平,把党的政治优势转化为企业竞争优势、发展优势。
  1、全面加强和改进党建工作。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,认真开展维护核心见诸行动主题教育,引导广大党员不断增强“四个意识”、争当“四讲四有”合格党员;坚决贯彻省委《在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的实施意见》,将党建工作总体要求纳入公司章程,明确党组织研究讨论的前置程序,充分发挥党组织的政治核心作用;着力抓好巡视整改 “四个对照”“回头看”,认真贯彻省委推动政治巡视向纵深发展的文件精神,进一步加强党风廉政建设,推动全面从严治党要求落地生根;加强“三基”建设,严格“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、党建述职评议等基本制度,让支部成为教育党员的学校、攻坚克难的堡垒;深化推进党建与生产经营、改革创新、转型发展的深度融合,发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用,深入推进党建工作与生产经营、改革发展同步规划、同步部署、同步推进、同步检查、同步考核,在解决经营管理重点和薄弱环节中彰显党建作用;完善党建工作绩效管理制度体系和运行机制,整合党建工作资源,构建完善科学高效的党建调度平台;按照党建工作新模式运行要求,推进基层单位试点,把党建工作渗透到企业改革发展各项任务、各个环节中。
  2、进一步加强企业文化建设和道德文明创建活动。加强开放创新、合作共赢、依法守信、效益为本的市场化企业文化理念建设;丰富提升“为人至诚,为业至精”核心理念、“与能人携手,和巨人同行”开放精神等,培育阳光感恩思维和健康心智模式;深入开展社会主义核心价值观教育,推进集团本部全国文明单位创建,完善提升道德文化建设体系,做好典型培养选树,发挥示范引领作用;落实好“五个倡导、五个反对”,进一步弘扬“石圪节精神”,倡导 “撸起袖子加油干”的担当精神、“人无我有、人有我新、人新我精” 的创新精神、“精益求精、久久为功”的工匠精神,打造道德与文化文明建设新高地。
  3、全力营造“为担当者担当、为负责者负责”的发展环境。建立完善激励干部担当作为干事创业制度、支持干部改革创新合理容错制度和不作为不担当的问责制度,旗帜鲜明地支持改革、鼓励创新、允许试错、宽容失败,真正“让干净的人有更多干事的机会,让干事的人有更干净的环境,让既干净又干事的人能够心无旁骛施展才华、脱颖而出”。全面落实省委、省政府优化营商环境的各项部署,制定实施方案;持续改进干部工作作风,建立完善干部深入基层调查研究、服务基层解决问题的长效机制;建立完善 “13710”督查督办工作制度,对重大决策部署、重要改革事项、重点工作任务实行清单化管理,严格跟踪、快速督办、严肃问责,进一步提高工作效能效率。